サステナビリティへの取り組み

トップメッセージ

当社は、世界的な気候変動等の環境問題や国内における少子高齢化問題、ライフスタイルの多様化等による住宅ニーズの変化等を受け、当社を取り巻く環境も刻々と変化していくなか、中長期に亘る運用資産の着実な成長と安定した収益を実現するためにはESG（環境・社会・ガバナンス）に配慮した取組みが必要不可欠と認識し、企業の社会的責任として持続可能な社会の実現を目指したサステナビリティの向上を重要な経営課題の一つと位置付けております。
当社は、以下のサステナビリティ方針に則り、ESGの取組みを推進し、持続可能な社会の実現への貢献に努めてまいります。

サステナビリティ方針

当社が属する日神グループホールディングスでは、持続的成長と長期的な企業価値向上を実現するため、環境（Environment）・社会（Society）・ガバナンス（Governance）に配慮したESG経営を推進し、グループ全体で積極的に持続可能な社会にむけた取組みを推進しており、当社もそのサステナビリティビジョンを共有しております。
ESGの要素を投資判断・運用プロセスへ組込んでいくことが、中長期的な投資家の利益の最大化に不可欠であると考え、以下の通りESGに係る基本的な方針を定め、実践していきます。

1. 気候変動への対応
   当社は、脱炭素社会の構築と気候変動問題が重要な課題であるとの考えから、プロパティマネジメント会社やテナント等と協働して環境に配慮した不動産運用に努めます。また、運用不動産においては、省エネ設備等の導入による環境性能の向上や再生可能エネルギー利用の機会に関しても検討します。
2. 環境負担低減への取り組み
   運用不動産におけるエネルギー消費、温室効果ガスの排出、水消費、廃棄物の排出といった環境に対する負荷を認識し、資源投入量や排出量の削減を目的とした省資源への取り組みに努めます。
3. 従業員に関する取組み
   信用を重んじ、有為の人材育成に努めることが社会に貢献することであるという考えのもと、従業員の健康と安全性確保はもとより、能力開発に関しても積極的に取り組みます。
4. 健康と快適性、レジリエンスの向上に対する取り組み
   テナントや地域コミュニティ等の健康・快適性の向上に向けた取り組みや、災害へのレジリエンス向上を目的とした取り組みを通じて、運用不動産における満足度の向上や優良テナントの維持獲得による不動産価値の維持・向上に努めます。
5. ステークホルダーとの協働
   テナントやプロパティマネジメント会社をはじめとするステークホルダーと良好な関係を構築し、協働することでESG体制の推進に取り組みます。また、地域価値の向上は、自社事業の持続的な発展にも寄与するとの考えのもと、地域コミュニティとの関係性強化を図ります。
6. コンプライアンス強化の徹底
   資産運用会社として顧客の資産を預かっていること、企業として社会的責任を負っていることを十分に認識し、法令にとどまらず社会規範や企業倫理を遵守していくことで、より良い社会の実現に貢献します。
7. ESG情報開示とガバナンス体制
   当社の事業内容等について株主をはじめとするステークホルダーにご理解いただけるよう、積極的かつ適切なESG情報開示を行います。また、企業価値の向上に向け、経営の健全性・透明性を確保しつつ効率性を高めることを目的に、最適なコーポレート・ガバナンスの構築に努めます。

サステナビリティ推進体制

当社は、「サステナビリティ方針」に基づいた環境や社会、ガバナンスに配慮したESG経営を推進するため、代表取締役をサステナビリティ最高責任者、管理部長をサステナビリティ執行責任者と定め、サステナビリティ推進体制規程に基づき「サステナビリティ推進委員会」を設置し、サステナビリティに関する各種ポリシーや目標、施策等について検討、立案審議し、資産を預かる顧客へ報告を行います。